Det lät så befriande när hon sa det: ”Efter ett tag upptäckte jag att vi är en platt organisation”. (Hon drog samtidigt en linje med handen i luften för att förstärka sitt budskap). Jag undrade nyfiket vad det innebär för henne i sin vardag. Hon svarade direkt: ”Det känns som att de är intresserade av mig och mina åsikter. Jag får möjligheten att utvecklas och det är okej att göra misstag”.

Jag är mitt i en värderingsprocess tillsammans med sexton av de anställda medarbetarna i Friskis&Svettis i Göteborg. I en del av denna workshop jobbar vi kring graden av engagemang i sitt uppdrag och hur det varierar över tid. Jag vet av erfarenhet att det är bra att ha lite koll på sig själv och vad det är som driver det egna engagemanget i sin förening oavsett vilket uppdrag man har. Inte för att på något sätt försöka kontrollera sina drivkrafter, utan för att bli medveten om vad som gör att man engagerar sig hejdlöst i en fråga och väldigt lite i en annan.

Som sagt, det känns befriande när en av de relativt nyanställda medarbetarna förstärker föreningens platta organisation och när flera i rummet håller med. Vi enas också ganska snart om att samarbetskulturen kommer från föreningsledningen.

Samtidigt har jag svårt att tänka mig att det är en allmän känsla i Göteborgsföreningen, hos alla 600 ideella funktionärer och 36 445 medlemmar, att organisationen är platt. Det är kanske inte heller meningen eftersom man inte förväntar sig att vara delaktig i föreningens alla beslut. Därför har medlemmarna på sitt årsmöte valt den styrelse som man vill ska leda föreningen mellan årsmötena (föreningens högsta beslutande organ) samt att styrelsen har utsett den verksamhetschef som ska leda den operativa verksamheten. Medlemmarna påverkar på så sätt föreningens långsiktiga utveckling.

Det som gläder mig är att när de anställda medarbetarna i en så stor förening upplever att man har en platt organisation finns alla möjligheter att den kulturen sprids vidare. En kultur som innebär att man får vara med och bidra och påverka sin förenings utveckling. Att man känner att man blir lyssnad på och att man tillsammans med andra är med och bygger något bra. På så sätt kan man hela tiden sträva mot en tillåtande kultur som känns i vardagen.

Alla vi som engagerar oss just nu som funktionärer, förtroendevalda eller anställda medarbetare har ett stort ansvar. Vi ska se till att Friskis&Svettis kan leva och utvecklas långt efter att vi alla har avslutat våra uppdrag. Jag vet att när vi jobbar bra tillsammans lyckas vi.

Det handlar helt enkelt om Walk the talk.

Kommentera på vår Facebooksida >

Fyra av fem äldre ser fram emot sin ålderdom och nöjdheten med livet blir större och större efter 47 års ålder.

Jag känner mig hoppfull och glad när jag läser den nya rapporten från Kairos Future om framtidens pensionärer. Friskis&Svettis har tillsammans med ett antal myndigheter och organisationer samarbetat kring utvecklingen av denna nya rapport. Vi har bidragit med våra erfarenheter för att ge en bra input inför den gedigna studien. Därefter har vi bidragit med vår kunskap i analysen av resultatet.

Det viktigaste för oss i Friskis&Svettis är den bekräftelse jag får när jag läser rapporten. Studien visar att när man frågar om framtidsdrömmar inför att bli äldre kommer att vara frisk och ha en god hälsa i topp. Jag kan konstatera att den utveckling och breddning av träningsutbudet som vi genomfört de senaste åren ligger i helt rätt riktning. Idag har Friskis&Svettis blivit den nya fritidsgården där människor tränar och möts över alla generationsgränser.

Studien bekräftar också att pensionärer har bytt innebörd till yngre äldre. Det är antagligen därför medlemmarna upp till 70-årsåldern vill nyttja hela Friskis&Svettis träningsutbud och att de som är över 70 väljer den mer anpassade träningen för seniorer.

Nu längtar jag till mitt Dans senior pass på måndag kl 10. Den rörelseglädje och lycka som uppstår under den träningstimman önskar jag att alla skulle få uppleva då och då.

En lycka till livet och att få ha en kropp som fungerar.

Kommentera på vår Facebooksida >

De är vältränade och glada. De utstrålar en styrka och målmedvetenhet. De är stolta, nyfikna och hungriga på utveckling. Jag pratar om Friskis&Svettis-funktionärerna jag träffat idag i Torsås.

Föreningen är å ena sidan en liten förening med ca 450 medlemmar. Å andra sidan är föreningen Torsås största idrottsförening eftersom 6,3 procent av kommuninvånarna är medlemmar. Många har varit med sedan starten och gillar den träning man erbjuder.

Idag har vi tränat och snackat om framtiden samt reflekterat över drivkrafterna bakom engagemanget att utveckla Friskis&Svettis. Och det är tydligt. I Torsås vill man mer.

I en av övningarna lekte vi med tanken om vad som skulle hända om Friskis&Svettis inte skulle finnas på orten och vad konsekvenserna skulle bli då. Efter diskussion blev man enig om att ohälsan skulle öka eftersom alternativet för de allra flesta medlemmarna i så fall skulle bli att inte träna alls.

Vid en första anblick skulle man kunna tro att Friskis&Svettis i Torsås är en glad jympaförening med enbart äldre medlemmar. Men idag har jag lärt mig att tack vare tjugo starka brudar blir invånarna i Torsås lite starkare och mycket gladare varje gång de besöker Friskis&Svettis. Snacka om en förening som gillar att erbjuda bra träning för människor i alla åldrar.

Kommentera på vår Facebooksida >

Jag sätter den på ljudlöst med burr när jag inte vill eller får bli störd. Jag har den alltid ganska nära mig. Det känns bra att kunna snegla på den ibland. Inga nya sms, missade samtal eller nya mail innebär att allt är cool. När den burrar till och någon söker kontakt med mig. Då känns det bra. Då är jag någon. Då finns jag.

En ny bekräftelsekultur har vuxit fram. Den är lika naturlig som samtalet var förr vid lunch- eller middagsbordet då man pratade med varandra utan att bli störda. Idag har hälften av familjen eller jobbarkompisarna sina mobiler och iPhones med vid matbordet. På ljudlöst, med burr. Då och då burrar det till och någon behöver snegla på den för att se om det är något viktigare än samtalet som just pågår. Något som är viktigare än det fysiska mötet här och nu.

Ibland vill vi göra oss otillgängliga. Vi behöver det för att överleva. Att träna är en sådan oas för allt fler. När jag tränar får jag möjligheten att vara i mina egna tankar under en längre tid. Jag tränar mig trött och skön. Jag blir stark och omladdad. Jag mår bra.

När jag är nytränad känner jag ett annat slags burr. Ett burr som känns rakt igenom min kropp. Det kommer inifrån mig och sprider sig över hela min kropp. Det känns befriande. Det måste vara känslan av ett äkta burr. Ett burr som bekräftar att jag finns. På riktigt.

Kommentera på vår Facebooksida >

Jag är alldeles vimmelkantig av alla intryck. Vilken viktig och spännande dag för funktionärerna i Friskis&Svettis i Kungälv. Idag har jag träffat nästan alla funktionärer i föreningen och det är tydligt att förväntningarna inför framtiden är höga.

Friskis&Svettis i Kungälv är en stor förening med över 10% av kommuninvånarna som medlemmar. Man har utvecklat och breddat sin verksamhet på ett framgångsrikt sätt under flera år.

Under det senaste året har föreningsledningen arbetat offensivt med att analysera och besluta om nästa utvecklingssteg för föreningen. Detta har resulterat i att man beslutat att flytta hela verksamheten till en ny träningsanläggning i början av nästa år. Denna helt nya träningsanläggning kommer skapa förutsättningar för ännu fler att träna och ha kul.

Samtidigt har man tagit ett rejält grepp och analyserat föreningens nya interna utmaningar. När man är en så stor förening med 140 ideella funktionärer behöver roller och ansvar synliggöras och tydliggöras. En helt normal konsekvens för föreningen när man växer. Samarbetskulturen och relationerna har varit och är i fokus.

I Friskis&Svettis i Kungälv finns en föreningsledning som just nu tar stort ansvar för det som en styrelse är utsedd att hantera.

1. Hur man på bästa sätt förvaltar medlemmarnas pengar.
2. Hur man på bästa sätt förvaltar funktionärernas tid.

Jag blir imponerad.

Dagen idag har präglats av högt i tak, många skratt, nyfikenhet och framför allt en glädje att få höra till. Jag känner en stolthet när jag får möjligheten att umgås med så här sköna människor en hel dag. En i styrelsen tycker jag satte fingret på vad det handlar om: ”Träning gör mig glad och Friskis&Svettis står för det”.

Jag kan bara hålla med. Team Kungälv gör mig glad.

Kommentera på vår Facebooksida >

På festen på årsstämman hörde jag hur de båda verksamhetscheferna i Örebro och Gävle pratade om att de ville träffas efter stämman. Friskis&Svettis i Gävle är i utvecklingstankar. De vill undersöka möjligheterna att öppna ytterligare en träningsanläggning. Friskis&Svettis i Örebro har genomfört den resan ganska nyligen med strålande resultat. Nu ville helt enkelt Niklas besöka Helena för att ta del av alla erfarenheter. Jag blev direkt nyfiken och bestämde mig för att hänga på för att lyssna och lära.

Nu i veckan hade vi en riktigt lyckad dag i Örebro. Teamet från Gävle och jag blev proffsigt mottagna av det sköna gäng som leder föreningen i Friskis&Svettis i Örebro. Vi fick verkligen möjligheten att lära med alla sinnen. Helena och hennes gäng presenterade sin fina förening och svarade öppet på alla frågor. De ville verkligen dela med sig av sin kunskap och sina erfarenheter. Ingen prestige. Bara lust och glädje.

Under dagen slog det mig återigen att Friskis&Svettis verkligen är en lärande organisation.
Nyfikenheten och lusten att utveckla står i centrum och den tillåtande atmosfären skapar möjligheter. Vi ger till varandra. Detta är ständigt pågående i hela organisationen. Det har tagit oss dit vi är idag.

Jag blev nyfiken på vad en lärande organisation är enligt Wikipedia och hittade ett nytt spännande ord som spontant kändes matchande för vårt sätt att utveckla. Relationik.

Enligt Wikipedia handlar relationik om den kompetens som uppstår i och finns i kraft av relationer mellan människor. Den totala mängden av interaktiva processer kan då kallas relationik. Det handlar om processer som både bär och utvecklar organisationens kompetens eller skicklighet.

Jag kan bara konstatera att Friskis&Svettis utvecklas med en mycket hög grad av skicklighet. I Örebro fick jag ett lysande exempel på hur det funkar i verkligheten.

Det känns riktigt bra inför framtiden.

Kommentera på vår Facebooksida >

Friskis&Svettis i Mölnlycke/Landvetter är 14:e största förening i Friskis&Svettis (om man räknar utifrån antalet medlemmar i förhållande till kommuninvånare). 140 ideella funktionärer bidrar till att göra skillnad för dem som bor där. Föreningen har över 10% av kommuninvånarna som medlemmar.

Idag har jag haft en riktigt skojig dag med funktionärerna. Föreningens inre liv och framtidens kommande utmaningar har varit i fokus. Man vill utvecklas. Det är fascinerande. En så pass stor förening skulle lätt kunna luta sig tillbaka och säga att ”det räcker nu, vi tar hand om det vi har”. Men det är inget för styrelsen och funktionärerna i den här föreningen. Man vill mer.

Idag har dialogen varit i full gång. Många har delat med sig av sina drivkrafter och varför man väljer att engagera sig i föreningen. Jag har fått med mig massor av skön input. Idag blev det tydligt för flera att man som funktionär i Mölnlycke/Landvetter är med i något större. Som en kille sa i pausen: ”Som funktionär är jag en av 538 870 medlemmar. Det är grymt. Jag blir stolt.”

Snacka om att Friskis&Svettis gör skillnad för många.

Kommentera på vår Facebooksida >

Nu är 358 inspirerade förtroendevalda och funktionärer på väg hem till sina föreningar i Bryssel, Fredrikstad, Helsingfors, Luxemburg, Oslo, Paris, Tønsberg och runt om i Sverige.

Friskis&Svettis årsstämma är avslutad och jag kan kort och gott konstatera att det blev succé. Ett av de viktigaste besluten som togs var att Friskis&Svettis reviderade styrdokument, dvs våra gemensamma stadgar och regelverk, röstades igenom. Efter en gedigen arbetsprocess internt i organisationen under 2011 kunde vi nu gå i mål. Ett strategiskt viktigt beslut inför framtiden.

Det här var också helgen då jag blev avtackad som generalsekreterare. Det blev en rejäl kärleksboost. Jag imponeras och känner stolthet. En fantastisk dag och kväll att minnas……… för evigt.

Göteborgsföreningen glimrade. Om jag berättar att vi på festen redan efter förrätten stod på stolarna och dansade kan ni bara gissa hur galet lyckad kvällen blev.

Tack Friskis&Svettis i Göteborg för ett fantastiskt värdskap!

Kommentera på vår Facebooksida >

Alla barn måste få möjligheten att uppleva rörelseglädje. Därför startar Friskis&Svettis en ny satsning Alla barnen. Målet är att under åren 2012 – 2015 nå samtliga barn i Sverige upp till 10 års ålder. I Sverige handlar det om 1 179 381 barn.

Enligt Statens Folkhälsoinstitut finns det en tydlig koppling mellan att vara fysiskt aktiv under uppväxten och i vuxen ålder. Barn som rör på sig blir starkare och friskare. Dessutom ökar deras koncentrationsförmåga och sömnen blir bättre.

Sverige har allt att vinna på att barn rör på sig mer än vad de gör i dag. Vi har därför skrivit ett öppet brev till utbildningsminister Jan Björklund.

Friskis&Svettis har tre konkreta förslag:
1.    Ge rörelse en tydlig plats i läroplanen. Fysisk rörelse måste bli ett naturligt verktyg i pedagogiken, och inte bara begränsas till idrottsämnet.

2.    Lyft in rörelse som ett pedagogiskt verktyg på lärarutbildningarna. Det skulle ge lärarna inspiration och ökad kunskap om hur enkelt det är att inspirera barnen till kul rörelse.

3.    Inrätta en rörelseplan på varje förskola och skola. Då kan förskole- och skolledningar bli bättre på att ha med rörelse i den dagliga verksamheten – inte bara på utflykter eller idrottslektioner.

Satsningen Alla barnen innebär att engagemanget inte ska begränsas till de här förslagen, utan alla kan göra något för att få fler barn att uppleva rörelseglädje.

Ju tidigare barn får möjlighet att uppleva rörelseglädje, desto större är chanserna att etablera en aktiv livsstil som vuxen.

Läs dagens debattartikel i Göteborgsposten här, http://www.gp.se/nyheter/debatt/1.889740-rorelse-maste-ges-tydlig-plats-i-skolans-laroplan

Kommentera på vår Facebooksida >

År 2013 firar Friskis&Svettis 35 år. Vi firar födelsedagen stolta över att vara en träningsorganisation för många människor och en modern idrottsrörelse. Vi bryter ny mark.

Under år 2012 har vi möjligheten att göra ett gemensamt avstamp. Ett avstamp inför 35-årsfirandet. Ett avstamp inför ett förädlat Friskis&Svettis. I det förädlade Friskis&Svettis står dialogen och relationen mellan människor i centrum.

Det välkomnande värdskapet är utvecklat på alla plan och träningsgemenskapen är Friskis&Svettis starkaste kommunikationskanal. När vi borrar in i kärnan i våra nya utmaningar hittar vi en gemensam framgångsnyckel: vårt inspirerande ledarskap.

Nu i helgen håller Friskis&Svettis årsstämma i Göteborg. I helgen kommer det fattas viktiga beslut inför framtiden. Friskis&Svettis Göteborg står som värd för årsstämman och de är kända för sitt härliga sätt att inspirera andra att må bra och ha kul.

Snart kommer alla 358 delegater från hela Friskis&Svettis-världen. Jag är förväntansfull.

Kommentera på vår Facebooksida >